01 / Kas nutiko
Pradėkite nuo tikros situacijos.
Vadovas gali papasakoti apie neperduotus darbus, užfiksuoti aptarimą ar pridėti failą. SANDR atsižvelgia į vietos istoriją ir šaltinius, kuriuos jai leista skaityti. Ji parodo, kuo remiasi.
Programa / SANDR
Visa istorija
šalia darbų.
SANDR — bendra komandos erdvė papasakoti, kas nutiko, suprasti tai iš vietos istorijos, sutarti, ką daryti, ir patikrinti, kas pasikeitė.
Viena situacija nuo pradžios iki galo
Klausimas nepraranda savo istorijos.
Programos viduje
Vieta matyti darbus, o ne tik apie juos kalbėti.
Atverkite vietą, peržiūrėkite jos problemas ir užduotis. SANDR visada šalia — galite tęsti pokalbį.
02 / Sprendimai
Galutinį žodį taria žmogus.
SANDR gali pasiūlyti, kur slypi problema ir kaip ją spręsti. Vadovas peržiūri faktus, pataiso, kas netikslu, ir patvirtina, ką įtraukti į bendrą darbo istoriją.
03 / Rezultatas
Pažiūrėkite, ar padėjo.
Patvirtintame plane matyti, ką reikia padaryti, kas atsakingas ir kuo patvirtinti atliktą darbą. Per kitą aptarimą paaiškėja, ar pamainos jau perduoda darbus sklandžiai, ar planą reikia keisti.
04 / Frontline
Išgirskite komandą, saugodami žmogų.
Darbuotojai gali privačiai kalbėtis su SANDR ir peržiūrėti santrauką prieš ja dalydamiesi. Vadovas gauna patvirtintą situaciją, o ne privatų pokalbį ar vardą. Mažoje komandoje vien iš aplinkybių vis tiek gali būti aišku, apie ką kalbama.
Pamatykite savo darbe
Pradėkite nuo vienos vietos.
Atsineškite tikrą darbo klausimą ir pažiūrėkite, kaip SANDR padėtų judėti toliau.